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Comercio

Juez aprueba fusión de T-Mobile y Sprint

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Un juez federal aprobó hoy la fusión de las compañías Sprint y T-Mobile, en una transacción estimada en $26,000 millones.

De esta manera, el juez Víctor Marrero rechazó las afirmaciones de varios estados de que el acuerdo significaría menos competencia y facturas telefónicas más altas para los consumidores.

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Una vez que eso suceda, el número de las principales compañías inalámbricas de Estados Unidos se reduciría de cuatro a tres. T-Mobile dijo que el acuerdo beneficiaría a los consumidores.

Marrero sostuvo que no estaba convencido de que el acuerdo conduzca a precios más altos o más bajos calidad para la industria, como insisten los estados.
AP
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Comercio

Macy’s aumentará el salario mínimo a $15 dólares la hora en Estados Unidos y Puerto Rico

Los nuevos beneficios disponibles para los asociados de Macy’s incluyen el pago de estudios universitarios, entre otros

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Macy’s anunció el martes que aumentará el salario mínimo de sus empleados a $15 la hora y lanzará un programa mediante el cual sus asociados podrán estudiar sin incurrir en gastos.

Metro supo que los nuevos beneficios aplican a los empleados de Macy’s en Puerto Rico. La empresa opera tiendas en Plaza Las Américas en San Juan y Plaza Del Caribe en Ponce.

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La compañía dijo que también invertirá para aumentar la compensación y los beneficios para sus trabajadores. “Esta inversión es parte del compromiso continuo de Macy’s de atraer y retener el talento crítico para su crecimiento continuo como un minorista omnicanal dirigido digitalmente y para la ejecución de su estrategia de crecimiento Polaris”, sostuvo la compañía en declaraciones escritas.

A partir de febrero de 2022, Macy’s proporcionará un programa de beneficios educativos libre de costo a sus asociados, invirtiendo aproximadamente $ 35 millones durante los próximos 4 años.

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El programa estará disponible para todos los empleados regulares, asalariados y por hora en Estados Unidos y Puerto Rico.

El mismo cubrirá el 100% de la matrícula, los libros y las tarifas para una amplia gama de opciones, incluidos cursos para la finalización de la escuela secundaria, preparación para la universidad, aprendizaje del idioma inglés, títulos de asociado y bachillerato, campamentos de entrenamiento y certificados profesionales dentro de la red libre de deudas de Macy’s.

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“Macy’s se ha asociado con una plataforma líder en educación y mejora de habilidades, Guild Education, para desarrollar el programa y ayudar a sus asociados a adquirir las habilidades, el conocimiento y la experiencia que necesitaban para lograr sus objetivos profesionales sin barreras financieras”, dijo la empresa.

“A medida que continuamos nuestra transformación para convertirnos en un minorista omnicanal dirigido digitalmente, un componente crítico de nuestro crecimiento incluye invertir en nuestro talento y mejorar todos los aspectos de su experiencia en Macy’s, Inc. con un fuerte enfoque en las oportunidades de avance, la cultura y el compromiso.

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Como empresa, nos impulsa nuestra misión de permitir el éxito de nuestros asociados y ser el empleador preferido en todos los lugares donde hacemos negocios, con salarios y beneficios competitivos basados en principios de equidad”, dijo Danielle Kirgan, directora de transformación y recursos humanos de Macy’s, Inc.

“Este programa elimina una barrera importante para acceder a la educación y ayudará a nuestros asociados a desarrollar aún más sus habilidades y hacer crecer sus carreras y su potencial de ingresos”

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CHINA

Estados Unidos rechaza la teoría china que pretende culpar de la pandemia a la importación de comida congelada

El régimen de Xi Jinping motoriza la hipótesis de que el covid-19 llegó al país a través de alimentos importados, pero la FDA y el Departamento de Agricultura norteamericanos descartaron esta posibilidad de plano La Administración de Alimentos y Medicamentos de Estados Unidos (FDA) y el Departamento de Agricultura (USDA) del país norteamericano rechazaron la […]

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El régimen de Xi Jinping motoriza la hipótesis de que el covid-19 llegó al país a través de alimentos importados, pero la FDA y el Departamento de Agricultura norteamericanos descartaron esta posibilidad de plano
La Administración de Alimentos y Medicamentos de Estados Unidos (FDA) y el Departamento de Agricultura (USDA) del país norteamericano rechazaron la teoría respaldada por funcionarios de salud chinos de que es posible el contagio de coronavirus a través de la comida y empaques de alimentos.
“Después de más de un año desde que el brote (COVID-19) fuera declarado una emergencia de salud mundial, continuamos subrayando que no hay evidencia creíble de que los alimentos o sus empaques sean una fuente probable de transmisión viral”, dijeron los jefes de la FDA y el USDA en un comunicado conjunto el jueves.
Son pocos los países se han tomado en serio esta posibilidad de propagación, ya que es sabido que el coronavirus se transmite principalmente a través de gotitas en el aire cuando las personas se encuentran cerca físicamente. Sin embargo, en China el control de alimentos y sus empaques se ha vuelto fundamental entre las medidas para combatir enfermedades.
Millones de paquetes de alimentos congelados importados han sido desinfectados al ingresar a China y cientos de miles de muestras han sido analizadas para detectar rastros del virus que produce la enfermedad de COVID-19. Las empresas extranjeras de alimentos que han incumplido los requisitos se enfrentan a prohibiciones.
Las autoridades sanitarias chinas aseguran haber vinculado varias infecciones entre los trabajadores de alimentos en el país con salmón congelado, bacalao y cabezas de cerdo contaminadas, citando hisopados positivos y sin una fuente alternativa clara de infección, afirma The South China Morning Post. También rastrearon productos que dicen dar positivo de coronavirus, entre ellos camarones saudíes, cerezas chilenas y helado hecho con leche en polvo ucraniana.
Los científicos de todo el mundo rechazan la teoría de China y afirman que no hay pruebas claras de que esas infecciones fueran causadas por la manipulación de estos productos. Si bien es teóricamente posible, el riesgo de que un trabajador de alimentos se contagie por tocar un paquete que haya sido contaminado con partículas de una persona enferma en otro país es increíblemente bajo.
El secretario interino del USDA, Kevin Shea, y la comisionada interina de la FDA, Janet Woodcock, tomando en cuenta los más de 100 millones de casos de COVID-19, aseguran no haber hallado “evidencia epidemiológica de alimentos o envases de alimentos como una fuente de transmisión de Sars-CoV-2 a los humanos”.
El comunicado citó los “pocos informes de detección del virus en alimentos y envases”, pero sostiene que la mayoría de los estudios se centraron principalmente en la detección de rastros virales, en lugar de evidencia de infección humana. En China, el método de prueba estándar utilizado en productos importados no indica si un virus sigue siendo infeccioso. En una oportunidad, los científicos pudieron aislar un virus llamado “vivo” de un empaque de alimentos, que relacionaron con infecciones en dos manipuladores de alimentos, afirma The South China Morning Post.
“Dado que la cantidad de partículas de virus que teóricamente podrían ser recogidas al tocar una superficie es muy pequeña y la cantidad necesaria para la infección por inhalación oral es muy alta, las posibilidades de infección al tocar la superficie de los envases de alimentos o comer alimentos son consideradas extremadamente bajas”, dijeron Shea y Woodcock.
La declaración de las agencias estadounidenses es en respuesta a la teoría china que se dio a conocer en una conferencia de prensa de la Organización Mundial de la Salud (OMS) en China este mes, donde un equipo internacional de científicos que investigan los orígenes de la pandemia presentó los hallazgos junto con las autoridades chinas.
En la sesión informativa, un funcionario de la Comisión Nacional de Salud de China, Liang Wannian, sugirió que el virus podría haberse transportado originalmente a través de productos congelados importados a Wuhan, la ciudad donde se identificó por primera vez en diciembre de 2019.
Peter Ben Embarek, el funcionario de la OMS que lidera el equipo internacional, pareció dar crédito a la teoría y dijo que tal transmisión merecía más estudio. Sin embargo, luego aclaró en una entrevista con la revista Science que “valía la pena explorar” si la gente en China está siendo infectada de esa manera actualmente.
La FDA, los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC) y la OMS han informado en reiteradas oportunidades en su guía para los consumidores que no existe evidencia de que las personas puedan contraer el coronavirus a través de los alimentos.
La Comisión Internacional de Especificaciones Microbiológicas para Alimentos, vinculada a la OMS, también concluyó en septiembre pasado que “a pesar de los miles de millones de comidas y paquetes de alimentos manipulados desde el comienzo de la pandemia”, no hay evidencia de que los alimentos, sus envases y la manipulación de los mismos fueran una fuente o ruta de transmisión importante de la enfermedad de COVID-19.
REUTERS

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CHINA

Muere joven china por exceso de trabajo

El empresario Jack Ma generó controversia en 2019 al respaldar la semana “996”, que implicaba trabajar 72 horas semanales —de 9 a.m. a 9 p.m. durante seis días, de lunes a sábado.

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Las horas agotadoras han sido durante mucho tiempo un sello distintivo de la industria tecnológica de China.

The Associated Press

La agencia de noticias oficial de China solicitó a las autoridades vigilar las horas extras de trabajo en el sector tecnológico del país luego de la muerte repentina la semana pasada de una joven empleada en una plataforma líder de comercio electrónico.

La tragedia volvió a centrar la atención en “el dolor de una cultura anormal de horas extras”, dijo la agencia Xinhua en un breve editorial publicado el martes en su cuenta de Weibo, una red social similar a Twitter.

La agencia noticiosa opinó que es bueno que la gente persiga sus sueños esforzándose, pero consideró que no deben sacrificarse los derechos e intereses legítimos de los trabajadores y que los empleadores pueden estar infringiendo la ley al alentar un exceso de trabajo que mina la salud.

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El comentario editorial fue publicado tras la muerte el 29 de diciembre de una empleada de 22 años de la firma de comercio electrónico Pinduoduo mientras caminaba a casa con un colega a la 1:30 a.m.

Se han dado a conocer pocos detalles, aparte de que la mujer aparentemente sufrió dolores de estómago antes de colapsar, pero el caso ha sido objeto de un fuerte debate en las redes sociales chinas sobre el impacto en la salud de las jornadas laborales largas.

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Las horas agotadoras han sido durante mucho tiempo un sello distintivo de la industria tecnológica de China, elogiadas por luminarias empresariales como Jack Ma, de Alibaba, uno de los empresarios más ricos y destacados de China.

Ma generó controversia en 2019 al respaldar la semana “996”, que implicaba trabajar 72 horas semanales de 9 a.m. a 9 p.m. durante seis días, de lunes a sábado y muchos argumentan que eso desalentaría aún más a los jóvenes de casarse y tener hijos.

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El periódico insignia del gobernante Partido Comunista, el Diario del Pueblo, ha dicho que es injusto que los directivos exijan horas extra excesivas.

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Comercio

Compañía recomienda a los Puertorriqueños a deshacerse de cebollas compradas durante el mes de julio por brote de salmonela

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SAN JUAN–Caribbean Produce Exchange, empresa de distribución de alimentos, aclaró información en cuanto a la notificación que hiciera laAdministración Federal de Drogas y Alimentos (FDA por sus siglas en inglés) en medios de comunicación con respecto a un potencial brote de Salmonella Newport en diversos mercados de EEUU y Canadá.  

El brote anunciado en las cebollas de la empresa Thomson International, con sede en Bakersfield, California. 

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Las mismas fueron retiradas voluntariamente del mercado en 34 estados de Norte América ante la recomendación de las agencias federales.

Caribbean ProduceExchange aclaró, que, ante la orden emitida por la FDA, y el retiro voluntario de Thomson International, la empresa distribuidora recomienda a todos los consumidores a desechar inmediatamente, de manera preventiva, las cebollas rojas de esta marca, si las mismas fueron adquiridas durante el mes de julio.  

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El FDA hace extensivo el retiro voluntario a las cebollas, rojas, blancas, amarillas y cebollas dulces amarillas.

«A raíz del comunicado de la FDA con respecto al brote de Salmonella Newport en los Estados Unidos y Canadá,queremos recomendar al público, así como a todos nuestros clientes que eliminen las cebollas rojas de sus negocios u hogares de manera preventiva«, destacó el Ing. Ángel Santiago, presidente y principal oficial ejecutivo de la empresa.  

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Comercio

Sujeto se molesta por hacer la fila frente a un banco y comienza a lanzar dinero al aire en Santurce

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SAN JUAN–La Policía informó que, en horas de la mañana de hoy, miércoles, acudió a investigar una querella relacionada al revolu que ocasionó un hombre al lanzar dinero al aire frente una sucursal del Banco Popular en la avenida Ponce de León, en Santurce.

Según la información preliminar ofrecida por la Policía, la querellante, Erika Conde, indicó que un hombre quería entrar al banco y la guardia de seguridad le explicó que tenía que hacer la fila, provocando el enojo del individuo.

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Luego salió una empleada del banco identificada como Angélica Villagrana a poner orden en la fila, y se percató que el sujeto había retirado una cantidad indeterminada de dinero del cajero automático y empezó a tirar el dinero al aire para que la gente lo recogiera.

Acto seguido el hombre comenzó a gritar palabras soeces a los clientes que estaban en fila y al guardia de seguridad.

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Al llegar al lugar la unidad de la Policía el sujeto ya se había marchado.

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